11 月 20 日、26 日，公司分两场召开 2021 年度技术交流会。

今年的技术交流会由公司人力资源部牵头，公司生产技术部门派出了大量的技术专家，建立了强大的导师和专家点评团队。

本次交流会早在 8 月份就根据各重点在监项目特点，确定了课题，由所在项目的中青年骨干进行撰写，公司选派资深技术专家进行指导点评。根据项目特点，确立了《五轴水泥搅拌桩监理控制要点》、《地下室深基开挖期间基坑位移监测及地铁站的维护》、《超高超限承插型盘扣式支模架施工现场监理管控要点探析》等论文课题，共20名作者的论文入选技术交流会进行交流。

从 8 月初至 11 月，历时 4 个月。前两个月由论文作者进行撰写，10 月初把论文上交至公司，公司安排资深技术专家指导，然后修改。经过 1个多月导师指导，专家意见反馈调整，把论文做成 PPT 进行交流。论文内容涉及基础工程，主体工程，装饰装修工程，安全工程，项目管理心得等，整体论文水准比上一年度有了极大地提升。

积跬步，致千里。技术积累也是在交流中，不断总结，逐步深入，形成泛华技术的深厚底蕴。

俞卫康总经理到会，对本次技术交流会表示祝贺并强调：公司作为一个保持长期稳定发展的服务型公司，做好技术交流、技术钻研、成果管理、技术应用等一揽子工作，把公司的技术交流服务功底做扎实，是公司业务的核心竞争力。技术研讨、发表论文、评审职称是我们技术人的情怀，公司要把我们多年来从事技术工作积累的经典案例、管理理念、技术应用、经验教训等宝贵知识完整记录下来，形成一个可以吐故纳新的生态资料库，可以方便地存储、检索、调取、展示并不断壮大。技术知识的积累就是一个提升的过程，主要不是为了即时用，而是将来用，传承用，教学用，培养用，是公司生存发展技术力量的源泉。公司愿意与大家一起努力并为之投入。

徐忠潮副总经理在技术交流会中指出：中青年员工是企业中流砥柱，平时学习的理论知识需要结合现场实际工作，及时萃取、沉淀经验，不驰于空想，不骛于虚声，努力提升自身技术水平，争做技术达人，为公司技术管理服务创新做出积极贡献。

宋华君副总经理也为本年度两场技术论文交流会画上点评句号，他说：本年度技术交流会相较于去年有三个提高，不论是论文的格式与完整性，还是文章的针对性与专业性，以及作者的水平和综合能力都较去年有了很大提升。宋总感谢每一位员工的认真参与和热情分享，为公司技术底蕴奉献力量。同时，宋总也希望来年的作者都能在专业技术论证上进行拓展，对新的施工工艺更深入地去钻研。

总工程师、副总经理孔唐最后讲话：公司的每一篇论文都具有足够的实力和技术水准，只要员工敢于表现，勤于总结，便能写出完全不弱于他人的技术论文。“读书破万卷，下笔如有神”，孔总在点评中提到：论文作者不乏有为写一篇技术论文翻破一本规范的，如《超限梁监理审核计算要点分析》，对超限梁大小进行了测算；有结合实际运用中的问题分享监理管理手段的，而这些论文作者不畏困难、认真钻研的结果是让这部分年轻人在某些领域逐步成为“小专家”。交流会上，论文作者或自信洋洒，或虚心内敛，风格各异，但都将自己所准备、所想要表达的完完全全、明明白白地展示出来。观众席的人员有奋笔疾书的、有手机抓拍的，争相记录下论文中精彩论点的，或是有心困惑实在难忍小声交流解惑的，也有对文章心有疑虑在作者一篇文章完成后提出探讨的 ......

积累，如聚沙成塔，如汇水成海，今年的技术交流会是泛华咨询在技术底蕴不断沉淀的见证，也是今年参加技术交流会所有成员在技术这条路上不断成长的见证。