“阳光正好，微风不燥”，正值十月金秋，也值公司20周年庆典之际，由公司党工团组织，举办了一次别出心裁的青年员工技术交流与座谈会。这次青年员工技术交流与座谈会一是庆祝公司成立二十周年，二也是为了通过这种不同层次的青年员工交流达到彼此相互学习的作用。

本次活动由三十岁以下的青年员工参加，他们中有加入公司八九年成为公司骨干的资深专监，也有工作四五年终于能够独当一面的新晋专监，还有虽然工作不久但是表现亮眼的监理员。虽然人员阶层分散，但并不妨碍大家探讨与交流。通过这种形式的交流让新入职不久的新员工学到一些资深员工在公司履职多年的丰富经验，也让公司了解新入职员工们的想法与需求。

会议伊始，信息小组负责人陈纬就公司DZZ信息平台进行了介绍，对平台中的界面、操作方式进行详细的讲解，为与会的监理员、专监们答疑解惑；团支部书记陆建平就本次会议的宗旨、对团员们的要求与期待、对监理工作者的日常自我提升与自律进行了交流；资深专监张靖康、余锋也从自身出发，谈及来公司八九年的成长、日常工作中的所思所想，不管是执业证书的考取，还是资格证书的规划，都为在座的每一个人分享了自己的宝贵经验；新晋专监谢碧圣、袁新则从监理员到专监的这一身份转变与大家进行交流，如何在监理员时期夯实基础，为专监、工程师晋级作准备，如何正确地去听、学、会、用，与甲方、施工方做好正确沟通，都一一的阐述；监理员范超、郭鑫栋、罗启龙、徐佳富则从自己进入公司两三年的成长，与师傅、同事的交流学习，谈及自己的感受，虽然略显稚嫩，但是能明显感受到他们的进步与对未来的向往。

沟通与交流是本次交流会的最主要内容。对于参会中很多才毕业不久的员工而言，除了消化学校里的专业知识，更要学习的是在踏入社会以后所面临书本中未曾提及的问题：包括人际关系、协调、工程项目中常见问题通病的预判和解决方法。

此次座谈会在一处拥有会议室、自助烧烤、KTV、射箭、桌游为一体的休闲场所，也希望通过这种轻松的环境让每个人都更能敞开心扉、融入彼此。在精彩的交流环节后，每位青年员工都开始奔向自己喜欢的场所。

有毛遂自荐展示自己厨艺为大家烧烤的，也有用自己优美嗓音为大家献唱一曲的，更有三五成群在桌游上斗智斗勇的......其中也有一些年纪较小的员工跟那些资深专监、工程师讨教如何考证、如何评职称、如何处理某些有难度的问题。

“知我所能，我所能者，尽善尽美；知我所不能，我所不能者，虚怀如谷”，彼此认识、彼此探讨、彼此学习、彼此熟悉、更进一步者加个微信，方便日后工作与生活共勉，是这次交流会为我们留下的宝贵财富。