2019年5月，浙江泛华工程咨询有限公司和贵州工业职业技术学院达成现代学徒制试点合作意向，共同指导学生的实践过程和就业成长，形成人才共育、过程共管、成果共享和责任共担的紧密型合作机制。双方共同制定人才培养方案，提高人才培养质量，按照人才培养方案组织实施教学计划和教学管理。

2019年10月24日贵州工业职业技术学院招生就业办的徐处长、城建学院的乔书记一行四位领导及老师抵达杭州。10月25日在泛华咨询公司召开了企业、学校、学生三方交流会议：就如何推进产教融合、深化校企合作，完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，促进行业、企业参与职业教育人才培养的全过程进行探讨。校方领导及老师、公司主管生产经营的副总、工会主席、师傅代表、学生代表出席本次会议。

会议中，大家踊跃发言，从学校层面、企业层面、师傅层面、学生层面等不同的维度，各抒己见，发表各自的观点。大家都奔着一个相同的目标而前行，那就是我们都十分关心学生的成长，不管是从生活方面、学习方面、工作方面等多个方面，企业方和校方对学生都无微不至地关心，尽力给予学生一个良好的成长环境，我们希望将学生的才干和企业的岗位需求匹配起来，发挥出最大的潜能。来我公司实习的学生们也不负众望，虚心向师傅请教，认真做笔记写总结，勤快跑现场，即时整理归档和汇报，成为师傅们和项目总监的得力小助手。师傅们不光在工作上给予学生悉心指导，对于生活也从细处着手、时时关心。

公司也使用目标管理的方法给学生明确方向。师傅给徒弟树立不同阶段的、可以衡量的、可以实现的目标，有效地进行目标管理，并根据每阶段的计划与目标，及时检核徒弟的完成情况；分阶段向人力资源部反馈徒弟的进步情况，不间断地帮助其成长。

会议期间，公司和校方还举行了庄重的授牌仪式。公司宋总接受了“贵州工业职业技术学院校外实训基地”牌匾。

当天下午校方领导和企业代表前往“英蓝商业综合体”、“亚运公园”两个项目进行实地参观和考察。了解学生们的办公和生活环境，了解项目的设计理念、规模和在建的状态。此次实地考察活动得到了英蓝项目的王笑总监、亚运公园的游小平总监等人的大力支持，他们亲自陪同校方领导及老师参观，并实地讲解项目的概况，让贵州校方的领导及老师们感受到了我们泛华咨询公司的实力和严谨的工作作风。老师们感叹：我公司为学生提供了一个在贵州不可能实现的学习平台，也为企业做了一回实力宣讲，树立了校方为我企业持续输送优秀学生的信心。