2024年12月27日，在公司会议室举办了企业文化座谈会。此次会议由人力资源总监严慧红主持，回顾了泛华公司近年来的企业文化工作成果，并对明年工作提出了思路。
一、浙江《泛华咨询》：18载岁月见证企业文化的传承与创新
走过18年的历程，浙江《泛华咨询》作为公司内部期刊和企业文化的重要展示窗口，见证了泛华从黑白印刷到彩色封面的蜕变，封面设计高端大气风格的确立。自2007年创刊以来，这份期刊不仅承载了公司的文化内涵，也反映了员工的精神风貌。
二、原创论文：技术与管理的深度探索
多年来，公司通过组织技术交流会，鼓励中青年骨干和资深专家深入研究新技术、新工艺和管理思路，每年产出不少于10篇高质量的原创论文。这些论文不仅在《泛华咨询》期刊上发表，还在DZZ信息网站上留存，并被推荐至《建设监理》等专业媒体，为企业留下了宝贵的技术数据库资料，既有理论深度又有实践意义。同时锻炼了一批中青年骨干能文能武的综合实力。
三、微课比赛：知识分享与团队协作的成果展示
近年来，公司积极投身于行业微课竞赛，凭借周密的策划和团队协作，屡次取得优异成绩。2022年，胡坚团队制作的微课《施工现场配电箱的安全监理工作》荣获行业一等奖。进入2023年，周冰团队的《中国电信大数据中心冷却水系统介绍》荣获二等奖，王中华团队的《大体积混凝土制作标养试块组数的判别》荣获三等奖。
到了2024年，谢碧圣团队的《防雷与接地安装质量通病级防治》荣获一等奖第一名，张国安团队的《人防口部预埋监理控制要点》荣获三等奖。公司团队的微课作品表现出色，凸显了泛华咨询在知识分享和团队协作方面的实力。
四、多平台宣传：传统与现代媒体的融合
在纸媒式微、公众号和视频号流行的当下，公司与时俱进，创建了公司的公众号和视频号，及时报道公司重大活动，宣传企业形象。2024年，期刊共刊发77篇文章，公众号发表73篇，视频号发布6个，生动记录了公司的重大会议和活动，以及先进人物和团队的故事。
五、团队协作：员工支持与领导关怀的结晶
《泛华咨询》的成功离不开广大员工的支持和领导的关怀。编辑部成员严慧红、李江洲、许文庆、徐忠潮等认真审核每篇文章，通讯工作组陈纬、许航等仔细校对排版。项目总监和通讯员积极支持，确保了内容的时效性和质量。公司领导也在百忙之中抽出时间审阅，确保了公众号的及时发布。
公司各个企业文化宣传的平台不仅是公司文化的传承者，更是创新的推动者，它记录了泛华的成长，展现了员工的风采，传递了企业的声音。2025年，《泛华咨询》期刊将庆祝百期盛典，我们满怀期待地迎接这一盛事！展望未来，在公司领导的坚定支持下，公司党、工、团及通讯员团队将结合实际，策划并开展丰富多彩的企业文化活动。
会议最后，颁发了2024年度《泛华咨询》最佳稿件获奖者名单：
一等奖
游小平《斜交弯扭矩形管钢结构施工关键技术》（3月刊）（交流论文）
陈纬《火炬手“黄飞华”跑进泛华咨询，牵手燎原公益薪火》（6月刊）（通讯报道）
许航《总结分享传承——记2024年度技术交流会》（视频制作）
二等奖
张智锋《综合体建筑中大跨度空间钢结构施工技术》（6月刊）（交流论文）
陈立《浅谈井道内曳引式施工升降机安装使用及监理安全管理》（9月刊）（交流论文）
李雯《浙江泛华工程咨询有限公司荣获拱墅区政府质量奖》（3月刊）（通讯报道）
王允标《凝聚共识追逐目标——云谷产投建设工程召开百日攻坚动员大会》（12月刊）（通讯报道）
华涛《踏青寻梦青春乐融——记青年员工登山踏青活动》（视频制作）
三等奖
余锋《浅谈电信大数据EPC总承包项目监理控制难点与要点》（3月刊）（交流论文）
董晔蕾《基于低碳背景下的绿色建筑施工技术探讨》（9月刊）（交流论文）
徐国庆《百日冲击全力护航——记萧山西电电子科技产业园项目》（6月刊）（通讯报道）
侯建平、李永坚《中国京杭大运河项目博物院（暂名）二期工程主体结构封顶》（9月刊）（通讯报道）
蔡兼庚《温州沿江快速路一期东段二标项目进展》（12月刊）（通讯报道）
